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INFORMATION 採用情報

技術者派遣の提案営業|正社員(東京)|正社員(東京支社)

勤務地|東京支社

雇用形態|正社員

募集要項

職種 技術者派遣の提案営業|正社員(東京)
仕事内容 エンジニアの派遣営業を担当していただきます。
お客様企業は製造業がメインとなり、市場調査からお客様企業への訪問およびヒアリングから契約やエンジニアのフォローまで一貫して担当していただきます。


◇職務の特徴◇
・顧客ニーズと技術者のマッチングと提案
・顧客企業やパートナーの新規開拓及び管理
・人材派遣の拡販、既存の深耕開拓
・人材紹介のオーダー受注、拡販活動
・担当エンジニアのサポート

!転職フェアに参加し採用活動を支援できるほか、社員教育なども行いますので、人の成長や、人の役に立つ仕事になります
!エンジニアが仕事を通じて成長できる環境を用意するほか、相談などにも即座に対応する必要があります。電話や派遣先への訪問など、お客様との接点を大事にしていただきます。


◇キャリアアップと評価制度◇
・能力や経験により、入社時から主任や係長などのポジションで採用することも検討しています。
・新規取引の案件獲得時、または未経験者提案活動に成功した時などは、インセンティブが支給され、自分に報酬や役所として還元される仕組みが整っています。ご自身の努力が正当に評価される環境が整っております。


◇同社の特徴◇
製造業界を中心とした人材派遣をメインに手がけています。
エンジニア派遣をはじめとする3つの主要事業で、30年無借金経営を続けています。
質の高いプロジェクトを選定し、それにマッチしたエンジニアを育成・派遣することにより、お客様企業より高い評価を得ています。
募集要項 正社員(試用期間6ヵ月)
対象となる方 学歴:大卒・大学院卒
必要業務経験:現職で主任クラスのポジションに就かれている方・営業経験が3年ある方(エンジニアの人材派遣営業経験があればベスト)
歓迎条件:理系出身
資格:不問
給与 月給:238,000~375,000円+インセンティブ+賞与年2回
勤務地 東京支社/東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー24F
モデル年収 450万円~600万円(残業手当:有)
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間:8時間)

休憩時間:60分
時間外労働:有
昇給 年1回(昇格年2回)
賞与 年2回(6月・12月)
諸手当 ■時間外手当(全額支給)
■通勤手当(月50,000円上限)
■住宅手当(月25,000円)
■出張手当
■役職手当
休日・休暇 <年間休日121日/最大10日連続休暇取得可能>
■完全週休2日制(土・日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■慶弔休暇

<働きやすい環境づくりにも注力しています>
GW・夏季・年末年始休暇は10日前後。しっかり働き、しっかり休む、メリハリをつけた働き方が可能です。
また、産休・育休をはじめとした、仕事と家庭を両立しやすい制度も整えています。
待遇・福利厚生 <福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<制度>
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■オフィス内禁煙
■リゾートホテルエクシブ会員
■ドーム球場シーズンシート
■バースデーケーキプレゼント(中学生以下のお子様が対象)
■各種同好会(ゴルフ・テニス・釣りなど/活動費の補助あり)
■通信教育の受講費、資格取得の試験費用補助(規定による)

<日々の頑張りもしっかりと評価します>
「各業務優良表彰」「永年勤続表彰」「改善提案表彰」など、日々の業務への取り組みや積み重ねを評価できる表彰制度も設けています。
DPTで働く魅力 エンジニアの成長は、会社の成長にも直結し、ひいては日本経済の発展にも貢献する、と当社は考えています。
”ただ目先の数字を追うだけ”のビジネスでは、本質的な成長に繋がらないのではないかと──。

設立以来、エンジニアと営業の成長支援に力をいれてきた当社だからこそ、30年にわたり黒字経営を続け、今もなお成長期が続いています。

その成長を叶える理由は、まずエンジニアへの教育体制。クライアントに自信をもって営業が紹介できるよう、エンジニアに対する教育制度をしっかり整備。派遣契約期間終了後も研修や受託業務を行なう期間を設け、自宅待機といった扱いをしないなど、エンジニアの立場で考える姿勢を貫いてきました。

同時に、自身が仕事に専念できる環境も整備しています。採用担当と営業担当を別に設け、同じフロアに配置。
営業状況や採用状況、面接結果や入社予定などを毎朝共有しあうことで、よりスムーズに業務を行なえる体制を築いています。

働き方に納得いく環境下で、今以上の収入アップもポジションも手に入れませんか?