2020年11月09日
ディーピーティー株式会社は、従業員が心身ともに健康で、パフォーマンスを最大限に発揮することが、
企業の発展・持続的成長につながると考えます。
健康保持・増進に積極的に取り組み、健康づくりを推進してまいります。
主な取り組み事項は以下の通りです。
①快適な職場環境作り
・時間外労働時間の削減
・コミュニケーション促進に向けた制度の充実化
・従業員の感染症予防への取り組み
②心身の健康・重症化予防の為の取り組み
・健康診断で再検査(精密検査)になった者への再検査受診促進
・特定保健指導の実施の推奨
・全社員ストレスチェックの受検
・メンタルヘルス相談体制の拡充
・運動機会の増進に向けた取り組み
③認証・認定の取得への取り組み
・経済産業省の認定制度である「健康経営優良法人」の継続的な取得
ディーピーティー株式会社
代表取締役社長 竹本 昭生