“技術”と”人材”で日本のものづくりを支える

DPTってどんな企業

展開する事業は業績は

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DPTの事業紹介

ENGINEERING

エンジニアリング事業

エンジニアリング事業では、高い技術力を持つエンジニアと共に、様々な分野、業界へ質の高いサービスをお届けしています。
お客様のお困りの事案に対し最適なソリューションを御提案させて頂き、現在では600名を超えるエンジニアがお客様と共に技術課題の解決に取り組んでいます。

受託開発・派遣

エレクトロニクス・メカニクス・情報システムの3分野の受託開発や技術者派遣、
メーカー生産現場の人財ソリューションを通して、日本の製造業に革新を起こしていきます。

  • 1

    エレクトロニクス

    アナログ、デジタル回路設計/基盤設計/解析評価

  • 2

    メカニクス

    仕様検討/構想設計、基本設計/検証、解析

  • 3

    情報システム

    基本設計、アーキテクチャ設計/詳細設計/運用保守

技術支援のスタイル

製品分野

OUTSOURCING

アウトソーシング事業

日本のものづくり産業に貢献しているのが製造派遣を行うアウトソーシング事業部です。
人材の不足によってものづくりが円滑に回っていない企業様もいるのが現状なので、そのような企業様に対して人材を供給し、日本のものづくりを根幹から支えています。

3つのサービス形態

  • 一般労働者派遣事業

    数か月から長期まで、一人でも大勢でも、「必要な期間で必要な人数」を派遣いたします。様々な「資格や経験、スキルを持った即戦力のスタッフ」を派遣することで、お客様の「教育や労務に対する時間や手間を軽減」いたします。また、料金の発生は派遣後となりますので、「無駄な募集費や面接の手間も削減」できます。突然の欠員や繁忙期、新規プロジェクトのための増員などにお勧めです。

    メリット
    • ・募集時にかかる費用(求人媒体掲載費など)の経費や手間を軽減
    • ・即戦力となる人財が派遣されるので、教育・労務管理の手間が省ける
    • ・必要な期間だけ、必要な人数を確保できる
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  • 有料職業紹介事業

    お客様の企業風土や文化、マインドを理解したアウトソーシングカンパニーの専門担当者が選考後にご紹介いたしますので、お客様は募集時にかかる時間や、手間(候補者へのスケジュール調整、合否の通達など)を軽減することが出来ます。また、人財紹介は成功報酬制のため、採用決定までお客様に費用をご負担いただくことはありません。

    メリット
    • ・企業の風土や文化、マインドを理解したうえでの紹介のため、募集時の手間や時間が軽減される
    • ・募集時にかかる費用(求人媒体掲載費など)の経費が削減できる
    • ・即戦力となる人財が紹介される
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  • 製造派遣・紹介・請負事業

    Quality(品質)「Plan」「Do」「Check」「Act」を繰り返すことで、マネジメントシステムえお有効にし、より高い品質を築き上げることができます。

    Cost(価格)コストダウンが実現しても、品質まで低下してしまっては意味がありません。アウトソーシングカンパニーでの考えるコストダウンとは、需給バランスの取れたコスト構造を構築するとともに、マネジメントシステムの有効性を確保することでムダなコストを明確にし、削減することです。

    Delivery(納期)急な増減産、生産規模の変化や工法の変更など、お客様のご要望にフレキシブルに対応いたします

    • ・生産進捗情報の共有化と納期設定
    • ・要員配置の変更

    Safety(安全)アウトソーシングカンパニーでは、全ての従業員が安全に働けるように安全な職場環境を提供するとともに、労働安全衛生の管理に努めています。

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業務領域

  • 自動車
  • 機械
  • 電気・電子
  • 半導体
  • 化学・医療
  • その他

MEDIA

メディア事業

製造・ドライバー・警備・建築土木業界に特化した4つの求人サイトを運営するのがメディア事業部です。
業界特化型の求人サイトだからこそ、企業様・求職者様、双方の理想に叶った採用のお手伝いができるのです。

サービス形態

運営求人サイト

  • 製造業専門の求人サイト ジョブコンプラス

    製造業専門の求人サイト
    ジョブコンプラス

  • ドライバー専門の求人サイト ジョブコンプラスD

    ドライバー専門の求人サイト
    ジョブコンプラスD

  • 警備専門の求人サイト ジョブコンプラスS

    警備専門の求人サイト
    ジョブコンプラスS

R&D

R&D事業

  • e-minori ビニールハウス内環境制御システム

    スマートアグリをリーズナブルに実現
    農林水産省のWEBページにも紹介されたことがある
    環境測定も制御もできる総合環境システム

    e-minoriは、ハウス内環境の測定と制御をリーズナブルに実現する複合環境制御サービスです。ハウス内外と土壌の環境をセンサーで測定し、測定データはクラウドにアップ。PCやスマホ等から確認できるだけでなく、PCはもちろんスマホ等の画面で制御ノードを操作して暖房機やCO2発生器、電磁弁等を遠隔操作ができます。

  • 人工知能研究(AI-lab)

    AIエンジニアのプロフェッショナル集団がノウハウを活かし
    商品開発・既存業務課題解決を行っています

    AI-labはDPTにおける研究開発/商品開発のグループとなります。
    技術者が持っているノウハウを活かして商品開発による直接的な売上貢献はもちろんのこと、会社の存在価値向上に寄与することで人材募集、受託案件獲得、既存業務課題解決による業務の効率化を目指します。

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数字で見る総合職

    DPTってこんな会社

  • 設立

    従業員数

    取引企業数

  • 国内拠点数

  • DPTのワークスタイル

  • ランチの場所

    休日の過ごし方

  • 通勤にかかる時間

    産休育休復帰率

  • 月平均残業時間

    年間休日

  • DPTで働いている人はこんな人

  • 男女比

    平均年齢

  • 年齢構成比

  • 部署人数比率

  • 新入社員数

    過去三年新卒入社数

  • 学生時代の部活

    スマホの機種

  • 利き手

    メガネ率

  • 出身地の割合

  • ペットの飼育率

    血液型

    好きな配信サイト

  • 好きな色

※データは2022年度調べ

DPTを表すキーワード
KEYWORD.01

夢・情熱・感謝

「夢」と「情熱」と「感謝」をもって、お客様の幸せを創ること。
社名にも由来するわたしたちの使命です。

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KEYWORD.02

挑戦

チャレンジしたい事柄に対して皆が応援してくれる環境があります。
内容次第で、実際に自身で役員にプレゼンを行う機会も与えられます。

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KEYWORD.03

5Sの徹底

DPTの基本心得五カ条に「5Sが徹底できる人間になる」と定められています。「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」を普段から全員が意識しているため、習慣がついています。

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KEYWORD.04

挨拶

DPTの基本心得五カ条に「大きな声で挨拶できる人間になる」と定められています。挨拶は当たり前の行動だという風土で、自ら率先して大きな声で挨拶をします。

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KEYWORD.05

向上心

DPTの4Kの1つとして定められています。今が最善ではないという考え方で仕事と向き合っていて、「変化なくして成長なし」と掲げています。常に何が最善か、どうしたら効率や業績があがるのかを考え、チェックし改善していきます。改善提案制度では、優秀な提案には賞金も授与されます。

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KEYWORD.06

行動力

DPTの4Kの1つとして定められています。社員が真剣に仕事と向き合っているからこその勢いがあり、意思決定や行動が早い。自らがPDCAを回して業務を遂行することが出来る社員が多くいます。

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KEYWORD.07

勤勉

DPTの4Kの1つとして定められています。目標管理制度などがあり、自身の成長に貪欲な社員が多く、会社も資格取得制度の充実や本やDVDの貸出など成長を促す制度やツールを充実させています。また、キャリアに関しても明確な評価基準があるので、成長への道筋がはっきりしています。

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KEYWORD.08

謙虚

DPTの4Kの1つとして定められています。業務を進めるうえで、自分の意見を主張するだけでなく、相手の意見も受け入れることで信頼関係が築かれます。

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KEYWORD.09

風通しのよさ

月に1度の上司との面談、評価のフィードバック面談もあり、改善したい内容があるときには、積極的に相談に行ける環境が整っています。また、事業部の垣根を超えて相談しやすい環境があり、商材こそ違うものの、「人・人材」というところは根本として存在しているため、情報交換も常に行われています。

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KEYWORD.10

尊重・協調

年次・経験に関わらずひとりひとりを尊重しています。
フリースペースを多く設けていて、話し合いがしやすい環境があるので、何事も建設的に話し合い、業務を進めていくことができます。

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KEYWORD.11

責任・委任

四半期ごとに社員ひとりひとりが目標を立て、その目標の達成に責任を持って行動し、また、物事を任せあうことも出来ています。しかし、困っていると自然と手を差し伸べる人も多いです。

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KEYWORD.12

主体性

新しいことが好きな風土があるため、飽きずに新しい業務を楽しむことができます。業務改善も常に行われており、社員の一言から制度が変わることもしばしばあり、やらされてるという意識ではなく主体性を大切にしています。

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KEYWORD.13

女性活躍

男女の差別はなく、女性で役職についている社員も多く、性別に隔たりはありません。

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KEYWORD.14

親睦

部署の垣根を超えて仲が良い。ランチはもちろんのこと、休日に遊ぶこともしばしば。つねに話し声や笑顔が飛び交っています。

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KEYWORD.15

環境保護

ごみ拾いのボランティアやエコキャップ運動を通じて環境保護を行っております。またビニールハウス内環境制御システム「e-minori」を通して排出される二酸化炭素を抑制しております。

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KEYWORD.16

社会貢献

児童養護施設への寄付を行っており、その施設で行われている行事にもボランティアとして積極的に参加をしております。また、地域清掃活動としてごみ拾いなども定期的に行っております。

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